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自动化的革命战争

发布时间:2013.07.09 新闻来源:东莞市关键自动化设备有限公司 浏览次数:

中国工厂的车间正在迅速现代化。这一切,都是劳动力结构调整的必然结果。在比亚迪的工厂里,原来需要3个人的焊锡工作岗位,用上一台自动化焊锡机之后,只需要1个人即可,如果是双班倒的话,一台机器人就可节约6个人。如果1个人按年薪4万元计算,6个人一年要24万元,而购买一台这样的机器人只需7万元。
   

关键是,随着劳动力年龄结构的变化,新参加工作的年青一代越来越不愿意从事搬运等简单枯燥工作,这些工作刚好可以交给机器人来做。


在比亚迪,富士康等公司车间,自动化设备已开始被很大程度的使用。企业家们也越来越感知到采纳新技术的迫切性。
  

   10年前许多公司能赚钱,现在看来是因为占地早,劳动力便宜,但现在这种模式已发展不下去。富士康刚来到中国时,也不愿意采购先进设备,因为雇佣人力更为便宜,但现在富士康提出来要大量采购机器人,提高自动化水平。
 

    多数企业在制定经营策略时,都是紧跟当前实际情况。当中国劳动力价格便宜,土地价格便宜,能源价格便宜时,企业家只要充分利用这些要素,就可以在国际上形成竟争优势。如果使用先进机械的成本更高,企业家当然没有动力。如今劳动力越来越贵,靠大量使用廉价劳动力已经没有优势,企业家自然争相添置新设备,并不得不走上技术创新之路。

 

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